Bij intervisie staan vragen centraal, uw vraag staat dus ook centraal. Wij gaan in gesprek met u over de wens,vraag of behoefte die u heeft. Bijvoorbeeld:

  • u wilt dat uw medewerkers meer van elkaar leren;
  • u wilt dat bepaalde kernthema’s meer leven binnen uw organisatie;
  • u wilt dat er onderling meer feedback wordt gegeven en leren meer centraal komt te staan;
  • u wilt graag een verandering doorvoeren en de medewerkers hier vanuit de praktijk in meenemen;
  • u merkt dat er te weinig goede vragen aan elkaar worden gesteld.